Bestaat niet uit plaatjes maar gewoon door een betere tekst. Om te schrijven van goede teksten die  schrijft ook voor grotere publiek, en krijgt meer  bereik. En soms kom je teksten tegen ,die een opsomming zijn van een  vacature. Zo krijg je niet de juiste impact die jij wilt krijgen. Gebruik geen overbodige informatie in een vacaturetekst, en focus je liever op het allerbelangrijkste wat  wilt je eigenlijk  zeggen. Denk  eens aan de  statement, die jij wilt maken voor het   bedrijf . Hoe jij in één krachtige zin de essentie, van het bedrijf wordt weergegeven. Eigenlijk moet de omschrijving van de functie in een Tweet van 140 karakters passen. Doe eens het onverwachte. Verrassing…